正确把握和合理运用容错纠错机制

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2018-09-25

他的没骨人物小品,形象生动,笔墨酣畅淋漓;他的课堂水墨写生学习了卢沉和姚有多的画法并独有见树;他的速写继承了叶浅予强调感觉和敏锐的传统,生动鲜活地记录了生活中的感受。  20世纪中叶,徐悲鸿、蒋兆和等艺术家提倡以西方现实主义造型方法应用于中国传统绘画,几代美院人都在这样的教学背景中学习训练。

  此外,据民盛金科此前披露的公告显示,目前持有金融牌照的三家重组标的公司2017年营业收入分别为民众证券约1亿港元,民众期货亏损190万港元,民众企业融资万港元。而净利润情况,民盛金科并未进行披露。  “在对并购企业进行估值的时候,标的净利润额是不可缺少的指标。”一位投行界专业人士表示,只有数据透明,估值才有保障。

从2003年开始,泰国所有室内公共场所一律禁烟。2017年4月,泰国控烟力度进一步加大,包括禁止向20周岁以下人员销售或赠予烟草制品;对在禁烟区吸烟者加重惩罚力度,最高罚款不超过5000铢;禁止进行包括网络在内的任何烟草广告行为等。

推介会上,临汾警校各学生社团表演了团体操、警务应急棍术、交通指挥、警务战术动作、警盾盾牌、擒敌拳等警务战术,展示了学生在警校的学习训练成果,会后,与会来宾兴致勃勃的参观了临汾警校校园文化建设展览。当天下午,学校召开专业共建、产教融合座谈会并举行合作签约仪式,各合作院校、一线公安机关、合作企业的代表就新时代职业教育发展、校局(企)合作前景和警校专业建设分别作了发言。山西省职业教育学会副会长杜明汉教授作了精彩点评,参会家长在各专业分会场参加了家校联席会。近年来,临汾警校作为国家级重点中等职业学校,紧紧围绕以培养技能型的新型劳动者、知识型的时代创造者和实用型的社会推动者为办学宗旨,立足实际,抢抓机遇,在拓宽专业设置、教学管理改革,推动合作交流,改善办学条件等方面做出了大胆的探索和积极的努力,不久前被山西省教育厅评定为管理“五星级”学校。校长白波在接受记者采访时表示,学校将以此次推介会为契机,以学生的未来发展和用人单位的需求为动力,坚定不移的走产、学、研一体化的道路,以更加开放的办学模式、特色鲜明的教学管理、安全文明的校园文化,为经济社会发展提供更多更好的人才支撑。

骗子一般会伪装成政府机构,称你欠了钱,如果不能立即支付就会被递解出境。

不管哪一类地区,都要以支持和帮助广大农民创业和增收为基本取向。党的十八大以来,中国共产党高度重视执政形象的国际传播,我党国际形象的传播进入一个全新的发展阶段。精准把握国际传播中党的形象定位、积极探索党执政形象国际传播的有效方法、充分释放党执政形象国际传播的媒体力量、高度重视党执政形象国际传播中政党文化挖掘,对于增强中国共产党执政形象国际传播力、提升我国国际话语权具有重要战略意义。一、精准把握国际传播中中国共产党主要的形象定位中国共产党的执政形象是其执政理念、执政能力等一系列执政实践的外在表征,面向国际社会讲述中国共产党的故事,传播党的形象,首先必须对党的执政形象有清晰的定位和精准的把握。

经典需要循循善诱者不断阐释,尤其那些时代背景跟今天天差地别的传统文艺和红色经典,其文本意义并非不言自明——黄河为何咆哮、人民因何奋起?如果缺乏引领、缺少阐释、缺失体验,隔膜、误解甚至亵渎就会如黄沙般慢慢堆积。

  新成员敢于担当  2017年,青海、济南等地成立了体彩志愿者组织。

5月23日报道台媒称,台湾国际造船公司(简称:台船)5月22日说,潜艇自造与美方合作虽无进展,但美方并非唯一选项,仍有许多替代方案,哪一家厂商可配合就跟谁合作,不致影响造舰进度。据台湾中央社网站5月22日报道,外传美国雷神公司要与台船就潜艇制造合作,不过台船证实与美方合作进度搁置,并无进展,但不愿指出是哪家厂商。台船表示,去年底在潜艇本土造得标后,就积极依进度展开造艇相关计划,包括与美方洽谈的合作案。但去年底美国前总统奥巴马卸任前,与美合作计划搁置。

  习近平:要进一步关心海洋、认识海洋、经略海洋  到中央工作之后,特别是党的十八大之后,习近平提出要进一步关心海洋、认识海洋、经略海洋。2013年7月30日,十八届中共中央政治局就建设海洋强国举行集体学习。

中国的安邦保险以69亿美元购买17幢物业排名第7,而且很明显安邦投资的物业单价比其他机构高。“在中国企业的眼中,不动产一向是最安全的投资之一。因为美国是一个法制社会,资产的安全性有保障。中国人的投资一向是安全第一,要保值。

这样的变化,正是故宫博物院努力转变文物保护观念的结果。  空间更加开放  文物保护的目的是什么?曾经,我们把文物视为失去原初功能的历史遗存,文物保护是一项专业性、封闭性的工作。  2013年,习近平总书记在主持中共中央政治局第十二次集体学习时提出:“让收藏在禁宫里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。

全国列入改革范围的403个地级市以及2594个县(区)已全部完成综合执法机构组建工作,综合执法人员达3万余人,92%的地区完成委托执法或授权执法的行政确认工作。

影响市容,破坏绿色环境。山西网友:我是杏花岭区三桥街东5号楼的住户,因为是老楼房,长期无人管理,院内私搭乱建严重,里面还开起了饭店,每天把院子里弄得乱哄哄,严重影响居民正常生活。三桥社区在去年把违建拆除了不少,我就不清楚,就在他们眼皮底下,为何我们院里就没有人管一管。云南网友:五华区泰源路泰源新居小区四栋居民乱加盖,物管不作为。

报道称,美国的举动激怒了中东地区。

日常生活中,尤其是儿童,家长应注意不要让他们养成抠鼻子,或者用力擤鼻涕、揉搓鼻子等习惯,我们的指甲可能会损伤毛细血管。史丽表示,擤鼻涕时要单鼻孔轮流进行,可用清水冲洗鼻腔。  同时,史丽提醒,平时营养摄入要均衡,多吃新鲜水果和蔬菜,但是荔枝、樱桃、芒果、杏等热性水果不要吃太多。同时,巧克力、羊肉等也不要摄入过多。  在气候干燥的时候,要保持鼻腔的湿润状态。

  华盛顿、杰弗逊、杰克逊、罗伯特·李等自独立战争起,经由南北战争延及至今的各种美国“英雄人物”的雕像及其他纪念物品,是美国建国叙事的具体化和美国国家符号的表征。尤其是罗伯特·李,作为一位曾经为南部联邦而战、制造国家分裂的“罪人”,他在黑人眼中是维护奴隶制的非正义标志,而在传统白人眼中,他在南北战争后放下武器、又参与国家重建的经历,却象征了白人内部的和解与国家的重新“合众为一”。  20世纪的民主普及和平权运动,实际上是对“大熔炉”的补充,是作为治理手段而进入美国政治体系的。然而,当民主真的普遍化、权利真的不再有明显差别、少数群体颠覆了传统社会结构时,美国的建国契约如今已陷于瓦解。

游客吴女士告诉记者,她和朋友各花了30元购买了这个饮料:“我买的这个叫做清凉一夏,饮料里面闪的是蓝色和黄色的灯光。说实话,我觉得味道很一般,就是汽水和一些糖浆,没什么特别。

”中心负责同志告诉记者。  据介绍,近年来,本市相继制定多项措施,构建完备养老服务体系。除了关注失能、失智老人外,还着力提升养老服务质量,出台12项政策措施,覆盖整合闲置资源、推进“放管服”改革、放开养老服务市场、调整养老补贴、养老机构设立许可、京津冀协同养老等诸多重点领域。

  党的十九大报告指出,要建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 近日中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,再次强调要建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。

这就为激励广大干部在新时代更好地担当作为提供了政策支持。 我们必须认真学习领会文件精神,着力理解、把握和运用好容错机制,真正确立起“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好导向。

  容错有其现实依据。 马克思主义认为,事物的发展不是一帆风顺的,而是在曲折中前进的。

事物发展过程中会有不确定性因素,难免会遇到风险和障碍,加上有些事物较为复杂,其本质不可能一下子暴露出来,而人们的能力素质总有局限性,以致有时不能很好地把握事物的本质而发生差错。 从根本上说,人们只能够做到少犯错误,而不可能做到不犯错误。

从40年改革实践来看,我国社会主义改革是前无古人的事业,没有现成经验可以借鉴和运用,是我们党团结带领全国人民“摸着石头过河”不断探索开创出来的。

可以说,其中很多成绩的取得都伴随着试错纠错的过程。 当前,全面深化改革进入“攻坚期”“深水区”,难免会面临风险和挑战,也难免会遭遇挫折和失误。 这里有的错误源于不可抗因素,需要我们宽容看待。

如果一概“零容忍”,严打板子,势必挫伤广大干部的积极性、主动性和创造性的发挥,最终阻碍党的事业的发展。

事实上,当前一些干部出现不作为、慢作为的现象,其中就有害怕出错而不愿创新的后顾之忧。

在这样的背景下,作为顶层设计,党中央出台实施科学的合理的容错机制十分必要。   容错不是纵容错误。

“人非圣贤,孰能无过”。

承认错误难免是承认事实,而不是包庇错误,也不是鼓励和纵容错误。

首先,容错不是容忍一切错误。 在此,有必要厘清容错的内核和边界这一问题。

若不清楚“可容”与“不可容”的界限,就极易为别有用心者“钻空子”找借口,让容错成为乱作为者的“挡箭牌”,以致把容错当作一个什么都可以往里装的“筐”。 要杜绝此类现象的发生,容错就要做到界限分明。

事实上,习近平总书记提出的“三个区分开来”已经清晰界定了容错机制的适用范围,明确了哪些错误和失误可以纳入容错范畴,哪些错误和失误则必须接受处罚,这就为“可容”与“不容”进行了科学划界。

因此,各地各部门实施容错机制必须以“三个区分开来”作为根本遵循。

其次,容错也不是鼓励和纵容错误。

如上所述,容错有清晰界定,不是鼓励出错,也不是纵容犯错,更不是明知故犯,我们不能“和尚念歪了经”。 日前出台的《意见》中明确指出:“对违纪违法行为必须严肃查处,防止混淆问题性质、拿容错当‘保护伞’,搞纪律‘松绑’,确保容错在纪律红线、法律底线内进行”。 从中可见,容错不是对极少数不良干部的肆无忌惮、违法乱纪行为的“法外开恩”。   容错同时更要纠错。 实事求是地说,纠错是给干部改正错误的机会,使其不至于在错误的道路上“一发而不可收拾”,以致给党和人民的事业造成更大损失。

在具体实施容错机制的过程中,如果只讲宽容错误,不强调纠正错误,那么必然无助于问题的解决,也等于在鼓励干部继续“瞎折腾”。 所以,作为激励干部的一种手段,组织人事等部门必须切实用好容错纠错机制,为敢于干事担当的干部保驾护航,给干事创业者“松绑”“吃定心丸”。 另一方面,党员干部自身则应该真正对失误错误反躬自省,并及时采取合理的补救措施,尽量控制和消除负面影响,同时主动汲取教训,并通过提高自身的能力素养,着力做到本领过硬,避免今后工作中再犯类似错误。 可以说,有错误必须纠正错误,有错不纠,只容不纠,屡屡“惯犯”,都是片面的、失职的。 只有把容错与纠错相结合,才能完整地理解和把握容错机制,从而避免在实施容错机制中剑走偏锋;也只有敢于容错又积极纠错,才能发挥预期作用,引导干部既勇于担当、大胆创新,又注意改正错误、少走弯路。

  容错旨在激发担当。 在中国特色社会主义新时代,面对新任务新要求,我们只有创新思维和创新举措,方能开创新局面。 更广泛地说,人类社会的进步离不开创新活动,不创新是没有出路的。

然而,创新并不直接等同于成功,因为创新是基于主观判断而对未知事物的探索,所以具有相当的风险性。 由于各种原因,创新过程中极易出现失误乃至失败的情况,要营造宽容失误乃至失败的社会氛围。

为此,各级组织人事部门要完善考核导向,合理运用容错结果,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误乃至失败,让干事创业者安心放心定心,决不使冒尖的“领头羊”变成“替罪羊”,决不使担当作为的干部为不可控的工作失误“背黑锅”,以致影响考核评价和提拔使用,要树立起“为负责者负责、为担当者担当”的良好导向,让实干担当的干部免除干事创业的风险顾虑,让他们有想头、有盼头、有奔头,让勇于负责、敢于担当在全社会蔚然成风。 扫描二维码分享到手机。