用好干部考核这根“指挥棒”(红船观澜)

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2018-08-15

紫云苗族布依族自治县位于贵州省西南部,隶属安顺市管辖,地处东经105°55-106°29,北纬25°21-26°3。县境东临长顺、罗甸两县,南与望谟县交界,西北与镇宁县接壤,北靠西秀区。

我问她,确定停药后血压正常吗。她说,没错,肯定正常。我告诉她刚测的血压值,她一听,说不可能。

大家这才发现,公司已人去楼空,现场只剩下几张桌椅板凳,给公司负责人和总部客服打电话,均无人接听。

据调查,这些外卖客户个人信息有来自网络运营公司借助软件搜集的,还有一些是外卖骑手倒卖出来的。  我国《信息安全技术个人信息安全规范》规定,涉及通过界面展示个人信息的,个人信息控制者宜对需展示的个人信息采取去标识化处理等措施,降低个人信息在展示环节的泄露风险。中国人民大学金融科技与互联网安全研究中心主任杨东说:“外卖平台有采取相关措施保护用户隐私的义务。

讲话中强调生态文明建设正处于关键期、攻坚期、窗口期;生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题,也是关系民生的重大社会问题。新时代推进我国生态文明建设,必须坚持六个原则:第一,坚持人与自然和谐共生,坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针。第二,绿水青山就是金山银山,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

根据5月基金收益排行榜,剔除分级和净值异动的基金后,基金收益TOP10中食品饮料消费主题明显,整体来看,酒成为5月份基金上涨的最大功臣,而军工再度拖累基金垫底,5月基金首尾收益率相差%。

入住后,每天花大量时间奔波于教学楼和宿舍之间,得不偿失。因此,不能只看价钱,而要选择性价比最高的房子。

现在更传出,赖清德对台电频频出包十分不满,将调整台电副总级以上人事,却遭否认。徐永明建议,“行政院”别护短包庇,跳电已造成民生困扰,若又发生大规模跳电,让民众受困电梯、交通动线受阻,爆发的民怨一定不是一个副总下台就能负责了事!徐永明说,跳电原因不管是外力或是设备老旧,短时间内多次不小规模的跳电,代表的是台电管理确实已出现问题。所谓“将帅无能、累死三军”,若再不找出确切原因、真正补救,跳电问题只会愈来愈严重,到时候换个台电董事长带头重新电力总体检也是最基本、理所当然的。用对人解决民众问题最重要,呼吁赖清德“院长”真的不用太客气。(中国台湾网娟子)(责编:温庆(实习生)、杨牧)

这些“招数”,乍一看很吸引人,但细细的思考来却有千篇一律之感,均是通过落户、补贴、购房等政策吸引人才。吸引人才要因地制宜,需破除“同质化思维”,惟以此,方可在“人才争夺战中”突围。

此前,中移动旗下的咪咕视频拿下2018年央视世界杯新媒体及电信传输渠道指定官方合作伙伴,则释放了运营商抢滩这一市场的强烈信号。  从体育开始  其实,当年国内力推手机电视,也与体育有关。

新闻链接夏季高温,燃气安全风险需警惕灶具是居民家中的必备用品,而和灶具配套使用的,不是液化石油气就是管道天然气。但是,由于这两种燃料本身具有易燃易爆属性,使用若不当会引发火灾。在高温持续的夏季,使用瓶装液化气更要多加注意。据了解,燃气泄漏是引发爆炸的重要原因。目前市面上使用的气瓶规格都是公斤的,通过减压阀出来的气体为每小时立方米,一个10平方米的厨房,单从减压阀里泄漏,起码需要40多分钟才会达到最初的气体爆炸条件。

61岁的李仁权身体患病,生活一度过得十分困难。在工作队的帮扶下,他开发19亩地发展稻虾综合种养,一家人有了稳定的收入来源。李仁权眼下盼的就是通过种养稻虾存点钱,让还没成家的儿子早点结婚。

人民日报主管、人民网主办《网络舆情》杂志专栏作家,人民网和人社部网络舆情分析师职业培训专职讲师。

“我对农场所在地可谓一见钟情,这里的竹林沿着小溪延展,和一座山圈出了100亩水田,是一个天然的大农园。”潘伟说。2017年3月,蔬东坡农场正式创立。2017年9月,农场开始正式生产。  追求品质,朝着健康安全有机目标奋进  为了实现定下的提供健康、安全、有机、新鲜蔬果的目标,2017年3月至9月——农场正式开始生产前这半年时间,潘伟和小伙伴们做了以下工作:在之前种过菜的地方种水稻,因为水旱轮作能够减少病虫害;之前种水稻的地方,任由它抛荒生草;长出来的草供应给买来的13头印度水奶牛。

其中,即使是最受影响的国家,其关税影响的出口总量也仅占%~%。此外,由于美国金属生产商无法在短期内获得充足的国内供应,对欧洲公司订单的不利影响会有所减弱。牛津经济研究院指出,对欧盟的真正威胁来自其对“美国第一”的政策缺乏战略性答案。“欧洲仍然寻求双赢局面,而美国则采用更加自信的外交政策方式来解决它与欧盟之间的一些争端,比如国防开支水平或双边贸易顺差问题。这造成了一定程度的不确定性,可能成为投资的逆风。

近日出版的《王蒙谈文化自信》收集了王蒙近十年来,尤其是党的十八大以来,就“文化自信”相关主题所作的20余篇文章、讲演和访谈,从“历史的经验与责任”“对传统文化的自信”“面向世界的文化自信”等角度,对文化自信的时代意义与实践启示、中华文化的历史命运、继承弘扬与转化发展的关系、五四新文化运动与中华传统文化、文化的精英性与大众性,以及中国文化本位与“一带一路”建设和人类命运共同体的关系等重要问题进行了深入浅出的探讨。

他表示,目前公司在路上的还有7货柜40万瓶啤酒,因为通关便捷,几天之后便能上市。  沈阳海关工作人员介绍,现在,进出口货物通关实行一次申报、一次查验、一次放行,邮件监管由17个环节精简为6个环节。以沈阳海关隶属锦州海关口岸现场为例,海关对船舶和货物进行一次查验和检验检疫,将原来五六个小时完成的工作压缩到一个小时内完成,进出境邮件监管方面实现一机一屏查验,查验时间缩短近50%。锦州广联货运代理有限公司报关员孙秀国说:以前办理出口业务需要跑上两家单位,装卸调箱好几次,现在只需一次申报、一次调箱移位就能完成,节约了不少吊装费。

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乡村振兴是需要真金白银投入的大战略,务必强化投入保障,加快形成财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局,下决心改变支农项目支离破碎的现状,统筹整合涉农资金。实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务,不能片面追求速度,更不能刮风搞运动,要定思路、定任务,明确长远方向,搭建好乡村振兴的四梁八柱。  中国要强农业必须强,中国要美农村必须美,中国要富农民必须富。

  “一刀切”“走过场”“千人一面”……曾几何时,这样的干部考核消极现象在一些地方和部门时有出现,其广受诟病的同时,也成为有关部门一直着力破解的现实课题。 在中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中,人们强烈感受到改革的决心:“适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。 ”这为新时代的干部考核工作立了标、定了向。   干部考核是根“指挥棒”。

“指挥棒”用得好,激励鞭策,奖优罚劣,能够调动干部的积极性和主动性,激发干事创业的动力与活力。

一定意义上说,“考什么”决定了“干什么”,“怎么考”左右着“怎么干”。 科学有效的考核,是大胆选用干部、坚决调整干部的重要手段,也是激励、约束干部的重要依据。

  从《党政领导干部考核工作暂行规定》,到《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》以及若干个考核办法,再到《关于加强对干部德的考核意见》……这些年,干部考核评价机制在实践中不断探索,取得了一定成效。 党的十九大提出,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

新时代要有新气象新作为,干部考核工作亟须制定新的更高层级的党内法规作为制度支撑。 因此,《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出,“制定出台党政领导干部考核工作条例,改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系。

”  知事识人,历来不易,正所谓“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”。 如何考准考实干部政绩,是个难点。 习近平总书记强调,要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。

  改进年度考核,重在一个“准”字。

这对考核内容的设置与考核方式的设计都提出了更高的要求。

贯彻执行党中央决策部署的情况,无疑是考核的重点。 按照精准化、差异化的要求,对不同地区、不同层级、不同岗位的干部应分别提出考核指标,既考出显绩又考出潜绩,干什么就考什么,既考出共性又考出个性,防止“上下一般粗”“左右一个样”。

  推进平时考核,贵在一个“常”字。

干部实绩创造在哪里,干部考核就应跟踪到哪里,随时掌握干部的“活情况”“新变化”。

只有经常性、近距离、有原则地接触干部,才能发现知重负重、善为敢为、素质过硬的好干部,避免对党和人民有贡献的人才受冷落、被埋没。   “考”是基础,“用”是关键。

考核结果重在运用,只有真正“用”起来,才能发挥作用、体现价值、得到检验,不能“考时雷声大、用时雨点小”。 针对现实中考核评价结果束之高阁、缺乏刚性和考用脱节等问题,必须强化考核评价结果的综合运用,形成激励干部干事创业的机制,真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来,让干部考核由“软指标”变成“硬杠杠”。

  用好干部考核这根“指挥棒”,增强考核的科学性针对性可操作性,推动领导干部树立正确政绩观,引导广大干部贯彻落实新发展理念,就会有更多改革攻坚的促进派、实干家冒出来,凝聚形成新时代创新创业的强大合力。

(责编:关喜艳、周恬)。