邢台实行“跟踪调研”考察识别干部

绿色菜篮网

2018-10-28

  推进欧元区改革是马克龙“重振欧洲倡议”的核心内容。他提出,在欧洲联盟内设立欧元区财政部长职位,欧元区统一预算,设立欧洲货币基金,将欧盟用于救助重债国的紧急救助金注入其中,用于应对可能发生的金融危机。  默克尔领导的联盟党则立场保守,主张欧盟各成员国应为各自国家的经济风险“埋单”,强调各国承担各自责任。但与联盟党组成大联合政府的德国第二大党社会民主党在欧洲一体化立场上与马克龙的主张相近。

在草厂地区这一轮整治过程中,我们看到了一种系统性谋划:引入顶级酒店管理集团,以先进理念提升整个地区的环境水平和品质。成立小院议事厅、养犬自律会、养鸽协会,让居民参与胡同治理共同巩固整治成果。这些都说明,只要找准方式做好加法,老胡同完全可以实现可持续的发展更新。

  21世纪可再生能源政策网络主席阿托罗斯·塞沃斯说:要实现能源转型,各国政府必须发挥政策的引导作用,例如,停止对化石燃料和核能的补贴,投资必要的基础设施,并制定供热、制冷和交通运输等领域的硬性目标和政策。

《归去来》主创进校园谈价值观冯遐2018-06-0416:44 来源:  近日,《归去来》导演刘江,编剧高璇、任宝茹以及主演唐嫣、于济玮、马程程走进中国传媒大学,与同学们交流创作心得。  谈到剧中萧清因为执著心中的公义而被委屈、冤枉时,唐嫣表示角色其实和自己有相像之处,“萧清是一个非常坚守原则的女孩,同时她是一个不善于去解释自己的人。我觉得这跟我生活中也比较接近,因为时间可以证明一切。”  谈及创作该剧的初心,编剧高璇表示,当下社会更多地表现出的是精致的利己主义倾向。

今天早上他告诉我,感觉好多了。

该案是监察体制改革试点工作推开以来,芜湖市人民检察院受理的首例市监察委移送审查起诉案件。

在实际工作中,我们一直在鼓励农民工正常参保,因为这样更有保障,收益更大。目前,广西有10万多人以农民工身份参加失业保险。”江群萍说。除了农民工以外,征求意见稿还将适用范围从“城镇企业、事业单位及其职工”改为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下统称用人单位)及其职工”。

日前,我们从相关渠道获得了上汽MarvelX的部分配置信息。据了解,新车将推出后驱和智能全驱两个版本,综合工况续航里程分别为403km和370km。

这是一部惊世骇俗的小说。作家以不疾不徐却富于内在张力的笔调,讲述了这样一个故事:在阿尔巴尼亚北部的拉弗什高原上,流传着一个残酷的习俗,假如一个人被杀死,他的家人就必须以牙还牙,以血还血,以此捍卫家族的尊严。这种“流血复仇机制”以法典的形式被固定下来,代代相传。

维塔利耶维奇告诉记者,自己之所以因广州与中国结缘,是因为广州开放包容的胸怀和良好的生态让他很喜欢,广东也是与白俄罗斯国立工业大学优先合作的省份。

融360统计数据显示,城商行、农商行等中小银行的上调幅度较大,多家农商行的利率上浮最高达55%。大额存单到底是否值得投资?普益标准研究员魏骥遥表示,在银行理财面临不再保本保收益的局面后,确实有部分投资者开始将目光转向保本保息的大额存单,但收益率较低、额度较高等问题仍然困扰着一些投资者,因此大额存单比较适合高净值且风险偏好低的投资人群。个人存款占比缩表银行负债成本上升大额存单过去一直较为低调,只是比同期限定期存款有更高的利率,业内人士表示,大额存单利率上调与银行揽储压力增加有关。兴业银行首席经济学家鲁政委指出,最近一年多来,M2增速持续放缓,因此商业银行吸收负债较为困难。过去银行吸收负债困难时,可以通过发NCD(同业存单)、还可以通过货币市场拆借来解决问题。

针对此次事件,北京理工大学法学院副教授孟强在接受成都商报采访时表示,目前披露的材料还不足以证明范冰冰签了“大小合同”或“阴阳合同”。据新京报报道,北京盈科律师事务所刑事部主任易胜华认为,此次事件中可能涉嫌逃税的金额较大,已经达到了构成犯罪的标准,抛开本次事件来谈,如果公司或个人逃税超千万,且是二次逃税,当事人将面临3年以上有期徒刑。据界面新闻不完全统计,此前至少有10位明星曾涉嫌偷税漏税。涉案数额最大的是刘晓庆,高达万元,涉案次数最多的是吴宗宪,仅在2000年和2001年就有6件税款案进入诉讼程序。大部分明星偷税漏税最后都以补缴税款并罚款的方式告终。

 (实习记者唐芳)(责编:任志慧、邓楠)原标题:星战片《游侠索罗》继续领跑北美周末票房榜由迪士尼发行、卢卡斯影业制作的星战新片《游侠索罗:星球大战外传》尽管表现不如预期,但本周末依然以3天入账2930万美元的成绩继续领跑北美周末票房榜。《游侠索罗》由罗恩·霍华德执导,奥尔登·埃伦莱希饰演星战传奇人物韩·索罗。

  1917年7月,张勋复辟,蔡元培离校。沈尹默、马幼渔、钱玄同等人出来维持北大,马叙伦也主动参加,他们组织了教职员会,公推法学教授康宝忠为主席,马叙伦为副主席。  北京大学是1919年的五四爱国运动的策源地。5月4日,北京大学等13所大中专学校的学生3000多人云集天安门,高呼“废除二十一条”“外争主权,内惩国贼”等口号,北京政府紧急出动军警镇压,逮捕了学生代表32人。

不过这个新设计的队徽只在1952-1953年使用了一个赛季,是一个过渡性质的队徽。1953-1986 这也许是最著名的切尔西队徽,它一共使用了33年。

当代新诗研究经历20世纪80年代的复苏和90年代的发展,已经取得了丰硕的成果,积累了丰富的经验。但与此同时也应当看到的是,当代新诗研究的持续增长,从业者甚多,其实也在客观上对新诗研究的创新提供了动力。而新诗研究在不断强化个案批评、现象研究和文学史书写等基础研究的同时,跨学科的互动与融合成为一种全新、有效的研究方式。

辽宁省在组织创作生产文艺精品时,注重打造思想精深、艺术精湛、制作精良的文艺作品,同时在确保正确导向前提下,努力追求既能在思想上、艺术上取得成功,又能在市场上受到欢迎,实现社会效益和经济效益相统一。  芭蕾舞剧《八女投江》2016年曾获第十五届“文华大奖”,这是我国舞台艺术最高政府奖。该剧是革命现实主义与浪漫主义的完美结合,是对红色基因的艺术传承,近年来巡演足迹遍布全国各地,受到各界高度赞扬。电影《铁血残阳》是一部反法西斯战争题材的中美合作电影,获得第十一届中美电影节最佳纪录片“金天使”奖。

世界杯历史:参加1994年、1998年、2002年、2006年世界杯,其中1994年闯进16强,另外3届均止步于小组赛,2002年世界杯小组赛全败,其中0-8惨败于德国是近36年来世界杯最大分差纪录。

选人用人不只是“技术活”,更是“政治活”,最重要的是把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”,体现事业为上的价值取向。这一点,在中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中体现得尤为明显。通读全文,“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”的导向格外鲜明,对考核评价科学性、针对性、可操作性的要求十分明确。字里行间,处处体现着让优者上、庸者下、劣者汰的标准和机制。改革伊始,一部叫作《乔厂长上任记》的小说曾风靡一时。

解决干部队伍建设“重选轻管”问题,提升识人知人用人精准度邢台实行“跟踪调研”考察识别干部河北新闻网讯(通讯员张俊峰记者王永晨)针对干部队伍建设中存在的“不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整不与干部接触”等“重选轻管”问题,去年以来,邢台市开展针对干部尤其是领导干部的“大调研”,运用灵活的谈话方式,通过经常化、多渠道、近距离、大数据等“跟踪调研”考察识别干部,不断提升识人、知人和用人水平,受到了广大干部的普遍认可。

经常化跟踪问效在做好年度考核、考察、常规谈话的同时,坚持把功夫下在平时,每年年中开展一次对领导班子和领导干部的“跟踪调研”,突出了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现,并通过多方评价和现场查核相互印证,对领导班子和领导干部进行“类型分析”。 去年,在县级领导班子换届半年后,对县(市、区)党政领导班子运行情况和班子成员进行“跟踪调研”,提高了县(市、区)党政班子凝聚力、战斗力,调动了担当作为的工作激情。 今年,该市将范围扩大到19个县(市、区)和96个市直单位,基本实现了市管领导班子和领导干部全覆盖。

“目前,‘跟踪调研’已成为市委组织部一项常态化机制,既让干部增强了归属感,激发了活力动力,又提升了知事识人水平,为事业发展提供了有力的组织保证。

”邢台市委常委、组织部部长乔朝英表示。 多渠道了解识别提前做好功课,在谈话之前收集汇总各县(市、区)在招商引资、重点项目建设、大气污染防治、精准脱贫、信访稳定、党风廉政建设等有关方面的情况,了解清楚谈话对象工作经历、现实表现以及近年来的工作实绩等情况,带着问题和初步印象有针对性地开展谈话。 扩大谈话范围,在对6方面人员进行常规谈话的基础上,进一步延伸到驻县(市、区)大督查组、税收贡献大的企业领导和县(市、区)的全国全省“两代表一委员”等三类群体,总计同9方面人员进行谈话了解,提升干部群众参与度。 多方收集资料,注意了解巡视巡察、审计、个人事项报告、纪委处理等各方面情况,统筹用好重点工作大督查日常督导、半年跟踪调研座谈、年终领导班子及领导干部考核等手段,加强对干部各阶段表现、各方面评价等信息的收集整理,从具体事例、具体工作分析中得出客观结论。 近距离深入谈话为破解“少数人”在“少数人”中选人问题,更全面更客观地了解干部,该市在谈话方式上想办法、讲技巧,既听组织评价,又看群众口碑。 谈话坚持“三不”原则:不限时间,不拘形式,不设框框。

按照时间服从质量的原则,谈深、谈细、谈实,同每名干部的谈话时间平均在1小时以上;改变传统的“二对一”模式,借鉴巡视巡察经验,实行“一对一”“面对面”深入座谈,使谈话对象不受干扰、没有顾虑,更加坦诚交换意见;既正面了解班子运行情况和班子成员的现实表现,也通过“唠家常”的方式,与谈话对象交心谈心、拉近距离,综合分析研判谈话对象表述。 大数据精准“画像”坚持把研究人和研究事结合起来,运用大数据手段,对谈话了解到的和其他渠道收集到的信息综合分析研判。

在此基础上,建立“两库两档”,即班子成员类型数据库、年轻干部数据库,干部实绩档案、优秀干部跟踪关注档案。

该市注重运用系统思维,强化数据支撑,为市委选准用好干部提供了全面参考依据。 对发现的优秀干部坚持大胆使用,去年通过调研发现优秀干部66人,已提拔重用17人。 对于表现一般的及时进行谈话提醒,已经对26名干部开展了谈心谈话。 今年的“大调研”,该市进一步强化“结果”运用,对于某些方面存在问题的班子或领导干部进行谈话,对于连续两年不在状态的领导干部及时调整,畅通“下”的渠道。 同时,每个单位推荐1-2名正科级优秀年轻干部纳入管理台账,加强经常性考察管理和跟踪关注,为下一步选拔使用提供科学依据。

通过开展“跟踪调研”,邢台市对领导干部“把脉画像”,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,收到了良好效果。 责任编辑:秦秋朵。