舒德幹院士團隊:破解

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2018-10-29

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  好看不代表肤浅,难懂也不代表厚重,一部电影是否有营养、有高度?绝不仅仅取决于这部电影是否“够难懂”。相反,题材丰富、可看性高,容易产生情感联结的作品,才是真正打动人心的好作品。

退休前,他组织开封年画老艺人一起,将搜集来的300多幅年画按1∶1比例复刻,要求从画面到文字一律服从原版,力求恢复原画原貌,精益求精。在复刻的年画上,任鹤林特别强调艺术的原真性、造型色彩的精准性。他坚持遵循雕版套印工艺,每一条线都是一点点还原绘制而成,一刀一划皆见古画神韵。“那段时间每天凌晨1点前没睡过觉,身体健康也大受影响,但我不后悔。”重新刻版历时6年,任鹤林硬是用年迈的双手握着刻刀,一丝不苟地与质量较劲,完美再现开封木版年画的历史风貌和艺术魅力。

放学后,高三的办公室永远是灯火通明的,不少老师自愿留下来为同学们答疑辅导。

这是全国人大常委会副委员长第一次出席代表建议交办会,并对提高代表建议办理工作的质量明确提出要达到“四个百分之百”的要求。  1982年通过的全国人大组织法,将过去规定的代表“提案”区分为“议案”与“建议”,并分别按各自的程序办理。在过去的20多年中,一些承办单位对代表建议的办理工作不重视,对代表建议的答复多是老三段:一是建议收悉,感谢对我们工作的关心;二是建议内容很重要,我们将认真研究并在今后工作中逐步考虑采纳;三是欢迎今后继续对我们的工作提出意见和建议。

  报道称,这是七国集团对一个成员国的罕见指责,这预示着特朗普8日在G7魁北克峰会上与其他六个主要工业化国家的领导人会面将是一个紧张刺激的场合。  法国财长布鲁诺·勒梅尔向美国敞开了谈判大门,但表示主动权掌握在特朗普手中。

2017年6月5日世界环境日期间,中电广西防城港电厂组织了当地社区民众参观电厂,向参观者详细介绍了电厂在脱硫、脱硝、除尘以及废水处理等方面所采用的先进生产工艺,以及各类污染物的排放指标。周边的市民更加了解了电厂在环境保护方面所做的工作,参观者对于电厂在环保工作方面所取得的成绩给予了一致好评,纷纷表示要从日常生活做起,和中电一同保护环境。同样在2017年世界环境日,中电位于吉林的乾安网新风电有限公司义工队成员参加了乾安县环保局举办的“世界环境日,环保宣传活动”。

两个月前,国网武汉供电公司在“鸟害”频发的武汉市新洲区10千伏渔场线数座电线杆横担上捆绑了200多条橡胶玩具蛇。

“不能盲目选择产业!”辗转打听,他找到了省农科院,请专家们来把脉。专家们根据地形、土壤、气候等当地条件,提出发展生态观光休闲农业,建设优质高效水果基地,种植蓝莓等优新品种的建议。省农科院果茶所专门组建果树专家团队,为叶小伍定制了建园标准、田间管理、创建品牌、加强营销等一揽子的发展规划。

如今的我,早已没有了少女的虚荣与虚妄,没有天上掉馅饼闷声发大财的幻想,更没有功成名就彪炳岁月的野心。认认真真工作,踏踏实实码字,赚安心的钱,睡沉稳的觉。

没想到,他仍得到了参加世界杯的机会。

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  谈及与小威廉姆斯的对决,莎拉波娃说:“任何时候面对她,你都很清楚面前的挑战。

请读者仅作参考,并自行承担全部责任。责任编辑:侯哲  声势浩大的双十一购物狂潮已渐渐平静,今年(2017)已经是电商人与买家一同狂欢的第九年了。

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党的十八大以来全面从严治党、五湖四海选拔任用干部的生动实践说明,有必要让干部交流进一步成为常态,在保持干部队伍总体稳定的基础上坚持适度交流培养选拔干部,将激活一池春水,让更多能力出众、本领高强的干部脱颖而出,在不同岗位上焕发出新的活力。来源:人民日报一段时间以来,各地各部门利用各种技术手段开展理论学习,网络在线学,微信群讨论,达到了丰富知识储备,提升综合素质的目的。但也要看到,少数干部为了完成学习任务,用电脑或手机挂机课程,人机分离或者人在心不在。这种只为“刷学时”不为学知识的做法,不仅是对自己不负责任的体现,更是违背了学习初衷,造成学习资源的极大浪费。

封唐主(李柷)为济阴王。”第二年又杀李柷,自此大唐结束289年的统治,中国进入五代十国的纷乱时期。

40多位高校书记、校长汇聚一堂,就“高校内涵式发展”“双一流建设”“人才培养”“高校服务地方经济”等展开讨论,为我国从高等教育大国向高等教育强国迈进建言献策。在主题为“落实立德树人,培养有理想、有本领、有担当的一流人才”的分论坛上,北京航空航天大学党委副书记李军锋表示,立德树人是高校的根本任务。全国高校思想政治工作会议召开后,北航召开了思政工作会,积极落实全国高校思政工作会议精神,开展六个方面168项具体工作,简单概括为按照一个“π”提出“314”。

  在我們的星球幾十億年的演變過程中,無數的物種誕生了,同時,也有無數的物種湮滅。 滄海桑田,歲月賦予了這些物種一種神奇的存在方式——化石。 有這樣一群人,他們奉獻一生,只為尋找化石秘密;他們默默無聞,用自己的青春年華孜孜不倦地還原地球過往的印記。 近日,由中國古生物化石保護基金會聯合新華公益推出的“平凡化石故事非凡貢獻人物”活動,將發掘這些在古生物化石發現、科研、修復、宣傳、藝術展示、文化傳承以及保護等方面做出不朽貢獻的人物,揭開這些人物背後鮮為人知的故事。   天剛亮,韓健再次背上他的化石採集工具,來到了他熟悉的“戰場”——位于陜南地區的“寬川鋪生物群”。 作為西北大學以舒德幹院士為主的早期生命研究團隊一員,韓健研究員已將研究目光投向這裏十年之久。

  圖為西北大學早期生命研究群體骨幹成員(左三為舒德幹院士)。

  每次出野外,團隊會將採集到信息豐富的數百塊化石帶回位于西北大學科研樓的實驗室逐個分析研究。 通過酸蝕法、顯微電鏡、顯微CT等技術手段的幫助,他們得以與5億多年前的生命體開展一場場“遠古對話”。 十年來的無聲對話,讓他們發現了最古老的人類遠祖:冠狀皺囊動物。

這種成體僅1毫米的微型動物,是迄今為止發現最古老的原始後口動物,被認為代表著顯生宙最早期的微型人類遠祖至親。

這一發現,將對人類早期祖先的認知,由距今億年前推至十分接近顯生宙始點(億年前)的億年前,其體積也由“厘米級”推至“毫米級”。

2017年2月9日,《Nature》雜志以封面亮點論文的形式刊發了研究文章,並評價該研究“為人類遠古起源研究的‘重大懸案’找到了實證”,國際學術界和新聞界為之震動。 紐約時報、英國BBC、衛報、泰晤士報等媒體紛紛發布長篇報道。   這篇論文,是由舒德幹院士領軍的西北大學早期生命研究團隊20年以來,在國際頂尖學術期刊《Nature》、《Science》上發表的第13篇研究論文。

  聚焦前沿,潛心破解世界“懸案”  在探尋生物演化的過程中,令達爾文當年倍感困惑的謎題就是進化論缺少“演化過渡類群”證據的支持。 舒德幹團隊發現的“基礎動物亞界”的春光蟲,“原口動物亞界”的仙人掌滇蟲,“後口動物亞界”的古蟲動物門、古囊動物、雲南蟲類、華夏鰻、長江海鞘、昆明魚類、皺囊蟲等都是動物高階元演化的過渡類群的可靠代表。 這些重要科學發現使團隊揭示了動物三大亞界關鍵門類的起源和演化關係,實證了前寒武紀與寒武紀之間動物演化的連續性,進而首次構建了完整的早期動物樹框架圖。 這是在達爾文提出地球生命呈萬物共祖的“樹形演化”猜想後,首次有學者勾勒出動物門類起源爆發時,基礎動物、原口動物、後口動物三大枝係演化“大樹”的基本輪廓。

“面對動物樹在源頭時段演化成型的序列證據,達爾文如果在天有靈,一定含笑九泉”。 舒德幹如是説。   除了實證研究,西北大學早期生命團隊還大膽進行理論創新,提出了“三幕式寒武紀大爆發”新假説。

假説認為,從億年-億年,歷時約四千萬年,基礎動物、原口動物、後口動物三大亞界先後由量變到質變,依次發生門類爆發,導致在澄江動物群時期完整動物樹框架在地球上首次成型,寒武紀大爆發基本結束。

新假説揭示了動物界在4千萬年的時間裏,從雙胚層到三胚層,再到口肛倒轉、新陳代謝係統不斷升級的演化過程,反映了寒武紀大爆發過程的階段性和連續性,揭示了令達爾文倍感困惑的寒武紀大爆發事件的本質內涵。 該假説及其係列性化石實證成果“地球動物樹成型”獲2016年度國家自然科學獎二等獎。

  通過數十年如一日的不懈努力,他們完成了看似“不可能的任務”。

地方高校不僅能做好基礎科學研究,還能做出國際一流的成果。   圖為工作中的舒德幹院士。   傳道受業,科學精神代代相傳  1995年,在舒德幹的組織協調下,“西北大學早期生命研究所”成立。 至今研究團隊中的中青年骨幹華洪、張興亮、韓健、張志飛、劉建妮等均為西北大學自主培養。

團隊目前在職的6名主要研究人員,年齡從70歲到38歲,全部具有博士學位以及在海外留學和國際合作研究、主持國家級基礎研究課題的經歷。

  中科院院士翟明國曾用“有信念、有堅持”評價該團隊:“有信念,就是有科學理念和問題導向。 他們以生命演化為核心,以生物進化鏈條(生物樹)為關鍵,發現問題和解決問題;有堅持,就是潛心研究,不見異思遷。

”  在地處西北的省屬高校做研究,不僅要坐得住冷板凳,還要耐得住清貧,頂得住壓力。

舒德幹院士曾笑談,18年前,給《Nature》投稿的“昆明魚”、“海口魚”“雲南蟲”等照片,是他們在地質係男廁所的“自建暗室”裏衝洗出來的;身高米的張興亮在讀碩士時跟他出差,每每在點菜的時候都會考慮到盡量節約,説“舒老師,咱們就點個燒豆腐吧”……即便是這樣的條件下,面對國外科研院所的邀約,舒德幹和他的團隊,依舊不為所動:“最好的研究要由中國人來做,新的學術思想應該由中國人提出”,這是他們的回答。

在談到對研究對象命名時,舒德幹説“我們之所以為所發現的古老生物以‘華夏鰻’‘昆明魚’‘海口魚’‘長江海鞘’等字眼命名,就是為了紀念發現它們的地方,記載中國在科學史上的重要貢獻。

中國需要更多的人來為這塊碑培土,為我們這樣一個偉大的、曾經創造過無數優秀文明的國度增添更多的榮譽。

”  2017年,在接待新華社等中央媒體採訪時,舒德幹介紹成果的第一句話這樣説:“‘冠狀皺囊動物’的發現,主要貢獻者是韓健,韓健是論文的第一作者,野外工作和實驗室工作基本上是由韓健完成的。

”記者許祖華當即感嘆,“團隊領軍人物有這樣的胸懷和格局,真令人羨慕。

”“要盡快把年輕人帶起來、推上去,引導文化基因代代相傳。 ”“學術傳承高于個人得失,團隊帶頭人要為年輕人創造最大的發展空間,讓年輕人擁有獨立的研究方向,並對前途充滿信心。

”舒德幹是這麼説的,更是這麼做的。

正是在舒德幹從入門到成才、從為學到為人的教導引領下,團隊內部的共享交流十分順暢,團隊整體資源優勢得到充分發揮,“學術之樹”得以茁壯成長,枝繁葉茂。   公誠勤樸,自強不息默默進取  有人把古生物研究團隊科學的梯隊、豐碩的成果,歸結為“舒德幹現象”,舒德幹連忙推辭:“這不是什麼現象,我們是西北大學的團隊,其實秉承的是‘公誠勤樸’的校訓”。

  西北大學115年辦學歷史,淬煉出的“公誠勤樸”四字校訓和“艱苦創業、自強不息”的西大精神,在此精神的感召下,一批教授專家甘于默默奉獻。 從舒德幹團隊的係列成果,到侯伯宇創立的“侯氏理論”,再到張伯聲教授的“地殼波浪狀鑲嵌構造學説”、王戍堂教授的“王氏定理”……西大人在艱苦的環境中創造出了一個又一個奇跡。   除了西大精神的薪火相傳,制度保障對學術團隊的發展也起到至關重要的作用。

西北大學一直鼓勵從事基礎研究的教師和團隊以催生重大原創性成果為重點,潛心研究、長期積累。

在人才聘用、科研項目管理、課程設置、資源使用等方面都給予更多的自主權,激發了其科研動力。 2016年,學校明確了“獎勵高端、調動中堅、扶持青年”的人才隊伍建設思路,出政策、建機制、推舉措,取得了顯著成效。

  舒德幹在獲得國家自然科學一等獎後,曾受到國內高校高薪厚職的邀請。 他説,“我舍不得西大這個寧靜地方,在這裏,我們能更心無旁騖的搞研究。 ”+1。