杨建国:新一阶段人才开放的海南方案

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2020-01-16

”陶焱说。  现在有若干所上海的小学与陶焱所在的机构建立长期联系,每周五晚上,她会到学校给那些愿意参与试点的家庭开设“亲子小课”,让父母和孩子一起议一议自我保护、社交朋友圈、情绪控制等话题,帮他们建立基本的心理保护屏障。  上海市阳光社区青少年事务中心项目运营主任郭明告诉记者,该中心从2016年开始正式提供5~7岁儿童性启蒙教育和6~10岁儿童自我防护课程,在课程推广中,社工们也遇到了一些难点。

然而,就在共享型公共自行车受到市民热捧的同时,却屡屡遭到一些不文明不和谐行为的损害。

美国雷达在线网站披露,贝索斯与桑切斯瞒着各自的伴侣,乘私人飞机四处旅行、开房幽会,还发送过不少不可描述的信息及自拍照,偷腥的尺度几乎到了肆无忌惮的程度。媒体举例称,有一次贝索斯一家去波士顿麻省理工学院看望儿子,并出席家长开放日活动,而就在当晚,贝索斯竟在家人下榻的酒店内与桑切斯私会。

我们有信心、有能力继承前辈光荣传统,按照时代发展要求和两国人民共同愿望,续写中朝友谊新篇章,推动两国关系在新时代得到新发展,更好造福两国人民,促进地区乃至世界和平、稳定、繁荣。习近平强调,我愿通过这次访问,同金正恩委员长和朝鲜同志一道,谋划中朝友好合作关系。要加强战略沟通和交流互鉴,为中朝传统友谊赋予新内涵。

  除此之外,业绩大变脸还与营销增长与投资收益减少有关。

  央视网消息:长期以来,美国移民安置站的恶劣条件不断遭到曝光和批评,其中被拘留儿童的境遇更是引发人们的关心。近日,几幅被拘留儿童的绘画被公布,让许多人大呼痛心。

(作者单位:中央网信办网络新闻信息传播局)  【文艺观潮·创作无愧于新时代的诗歌】  【本栏目由文艺报社、诗刊社、光明日报文艺部联合主办】  当下中国诗坛,不少作品过于炫耀“技巧”,喜欢设置“阅读陷阱”,没有韵律,没有结构,没有意境,没有内容,没有美。一些作者写诗,一天写一首,甚至好几首,不断成批量、重复地生产文化“快餐”。似乎人人都可以写诗,却鲜有写作者对于诗歌的本质、韵律和美感进行探索,也没有意识到诗歌在表现各类情感的同时,应该形成一种对生活和生命价值的追问。

其中,确权是关键所在,要在清产核资、成员身份确认、股权设置管理等关键问题上总结试点经验,并争取尽快转化为政策、上升为制度,在全国推广,从而更好地实现集体资产的保值增值,保障相应的利益分配。

中国经济网评论称,新中式茶饮店近年进入了高速增长期,但疯跑背后的真相异常残酷。门槛低、无壁垒的特性导致不少跟风者在激烈的市场竞争中纷纷偃旗息鼓,成为别人的踏脚石,小品牌遭遇关店潮,头部玩家的日子也不好过,“喜茶们”正经历着前所未有的竞争焦灼。

高职院校依学考成绩录取,除了首次增加体育类、音乐类、美术类招生。今年,还将3+证书录取工作提前至春季,首次全面实施春季分类考试招生工作,共有5种类型:高职院校依据普通高中学业水平考试成绩招生录取(以下简称依学考成绩录取),普通高校招收中等职业学校毕业生统一考试招生(以下简称3+证书),高职院校自主招生,面向初中毕业生的中高职贯通五年一贯制和中高职三二分段。此外,针对退役军人、下岗工人、农民工三类群体报考高职院校,广东也加大了服务力度。特别对报考高职院校的退伍军人,今年录取过程中,要求只要上线填报志愿的都能录尽录。

在流通和销售方面,通过自建以及同京东等大型物流企业合作,将冷链覆盖到越来越多的地区,保障蒙牛的产品、特别是低温产品能够更安全、更新鲜地送达消费者手中。  卢敏放表示,提升品质的关键是人。蒙牛在全集团贯彻“产品不妥协、质量不妥协、价值观不妥协、执行上不妥协”的工作原则,将对“世界品质”的追求写入企业文化、升华为全体员工的职业信仰,并以一贯之地落地执行。

  日本媒体公布侵华日军使用毒气证据,当地学者表示——  “我们了解到的只是冰山一角”  核心阅读  日本共同社7月7日报道,日本历史研究学者松野诚也近日发现一份记录侵华日军曾在中国战场使用毒气弹情况的“战斗详报”。松野诚也表示,这是首次发现日军毒气部队自己记录的使用糜烂性毒气等相关信息文件,铁证如山。有日本学者指出,此次松野诚也发现的一手资料是侵华日军所写的作战报告,对于粉碎日本右翼美化侵略战争的诡辩具有决定性的历史意义。  松野诚也是日本现代史研究学者,2010年在明治大学获得博士学位,曾出版多部关于日军生化武器的书和资料集。他将此次发现的“战斗详报”详细内容与分析汇总成论文,刊登在7月8日发行的日本月刊《世界》八月期上。

5月底,为缓解下行压力,长安对旗下多款车型实行了“官降”的销售策略。

“其栋宇峻起,如鸟之警而革也,其檐阿华采而轩翔,如翚之飞而矫其翼也,盖其堂之美如此。”我国是文物大国,与西方建筑以石结构为主不同,我国古代建筑多以木结构为主,留下的木质结构文物不胜枚举,但毁于火灾的文物也不在少数,以近年来为例,就有世界文化遗产武当山古建筑群的遇真宫主殿、云南香格里拉独宗克古城遭大火荼毒。  单霁翔就任故宫博物院院长不久,接受采访时坦言:“有人问我,新官上任三把火,你的三把火从哪里烧起?我回答:故宫是世界上规模最大的古建筑群,故宫保护最怕‘火’,所以我一把‘火’也没有。”单霁翔还表示,他和故宫人最关心的就是防火,水火不留情,故宫都是木结构的古建筑群,火险不能出现在故宫,这是永远悬在我们头上的一根利剑,也是我们安全的紧箍咒。

日常工作中,“有了问题就开会,摆到桌面上来讨论,规定它几条,问题就解决了”。

新华网杨喜龙摄

“100多棵山茱萸,一年收入7500元,两亩黄精一年收入8000元。”被帮扶才一年,侯发财就找扶贫干部算账,主动要求脱贫。

如此,才能让党建的根基扎根于群众之中,不断增强党组织的凝聚力和向心力。(作者为天津市中国特色社会主义理论体系研究中心南开大学基地研究员)为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。7月1日,我们迎来中国共产党成立98周年。“中国共产党立志于中华民族千秋伟业,百年恰是风华正茂!”决胜全面小康,走向民族复兴,千秋伟业呼唤每个共产党员坚守初心使命,书写下新时代的新荣光。

“中国不仅是有战略意义的市场和生产研发基地,也是陶氏公司在全球供应链的重要组成部分。”陶氏公司首席执行官吉姆·菲特林说。  在贸易保护主义“逆风”下,记者所见所闻,是对一段时间以来“外资企业相继撤离中国”论调的有力回应。  商务部数据显示,今年1至5月,中国新设立外商投资企业16460家,实际使用外资亿元人民币,同比增长%。

  本文作者杨建国  抢人大战再起波澜,这次高调入局的是海南。   为推动海南自贸试验区和中国特色自贸港建设,5月13日,海南省委七届四次全会通过《百万人才进海南行动计划》,计划到2025年,实现百万人才进海南目标。

  其实,截止今年第一季度,一场前后近两年的抢人大战告一段落,至少有20座城市出台了吸引人才的相关政策,户籍、住房、补贴等成为密集的优惠选项。

其中,中西部主要城市引才政策最为惹眼,而且时间上看,越往后期,政策力度越大。   就在抢人大战第一阶段即将终结时,海南携全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港两大红利,用堪称迄今为止最大力度引才政策,将抢人大战推到了一个新的阶段。

  笔者看来,以《百万人才进海南行动计划(20182025年)》(下称:《行动计划》)为标志,抢人大战正式从区域性、单个城市,朝向全国、系统、大范围的方向升级。 今后,围绕人才,尤其是创新人才的争夺,海南样本将成为基本操作。

  笔者博鳌论坛解读时所说,以习主席博鳌亚洲论坛2018年年会开幕式上的主旨演讲为标志,我国拉开了新一轮改革开放的历史性大幕,进入了一个更高质量开放的新时代。 而新一轮开放需要新的载体和平台,而海南以及自由贸易港无疑将是新一轮改革开放标志性高地。

  笔者解读第一阶段抢人大战时分析,引才政策的背后,其实反映出来了三件事:地方、区域产业转型升级、人才结构存在短板,以及招商方式正在变化。   从这三个角度来看,海南《行动计划》可谓恰逢其时。   首先,从人才结构上来说,海南省人才总量不足、高层次人才紧缺、人才创新创造活力不强等问题还非常突出。

  尤其是结构性短缺,包括满足海南自由贸易港产业定位:旅游业、现代服务业和高新技术产业等内的新产业、新模式的人才,过于短缺。

  以互联网产业为例,虽然过去几年,海南省互联网产业方面,实现了无中生有的超常规发展,但新一阶段,海南面临的问题将是:如何持续将互联网产业做大做强,为自由贸易港提供产业支撑。 而想要解决这个问题,就需要在互联网人才引进上,同步升级。

  其次,海南站在了高质量发展的起点上。   以自由贸易港为依托,海南站上了高质量发展的新起点上,也迎来了产业提质转型发展阶段。 这意味着,一方面需要一批需要高端人才的引领,另一方面,则需要更多的能够符合产业转型需求的人才。   第三,招商方式正在转变。   市场化、专业化、精准化成为了招商引资升级的方向。

各地都在不断进行招商方法的升级,过去招商引资,一般为单纯的招商,或者也有招商引智,也是单纯的引进人才,而现在的引才引智,则是人、项目打包引进,形成团队+技术+资本的招商新模式。

这种方法,在引进资金、项目的同时,引进人才、技术、品牌,实现人才和项目的最佳组合,可以更好地达到引资与引智的双赢。   谈完了背景,接下来谈谈本次海南《行动计划》特殊之处。

除了要在短短7年时间内增加相当于九分之一的海南人口的宏伟目标,海南《行动计划》有几个特别突出的亮点。   首先,实打实的真金白银,用海南的话说,以房引才诚意足。

  近年来全国人民到海南来休闲、度假、避霾、养生的需求越来越多。 现在房地产全岛限购,海南可以说是一房难求,有钱也任性不了,想买都买不到。

  而本次海南方案,拿出了最大的诚意、最真金白银的举措,运用多种渠道、多种办法尽量减轻人才来琼工作的居住成本压力,用一句话来概括,就是让人才到海南来不用担心没房住,不用担心买不了房、买不起房,可以放下心来干事创业、安居乐业。

  其次,以产业为支撑,市场为主。   抢人大战中,各地似乎把争夺人才的法宝,都放在了政策红利上。 而笔者当时提醒各地:吸引人才更多的是市场行为,政策红利可以用,但不能滥用,我建议地方在吸引人才时,应该多把精力放在培育企业、打造好的营商环境上,通过更好地产业规划、环境,来为间接为人才搭起施展才华的舞台。

  这方面,海南方案给出了明确的解答思路:人才因基金,通过政府手段调配的只是其中很少的一部分,大量的还是依靠市场手段去配置,充分发挥用人单位吸引、留住和用好人才的主体作用。

  而这些市场化手段包括,大力支持创新创业载体建设,大力集聚各类重点产业企业,以及持各类人才自主创新创业,还加大荐才引才力度等等。

  《行动计划》专列一条,特别强调要积极推动海南省6类重点产业园区开发建设,通过综合招商、项目带动、团队引进,大力集聚具有一定规模和良好成长性的企业,重点引进符合海南产业需求的高新技术企业,引导企业建立与现代企业制度相符合、与国际接轨的用人制度。

  这点,真正抓住了人才引进的核心。   第三,注重本土人才培养与引进人才之间的平衡。

  在大规模引进人才的同时,如何确保本土人才得到充分培养和成长,成为了本次海南方案试图解决的又一个难题。   这方面,海南提出了打造本土人才培养品牌方案。

具体细节包括,着力打造南海学者南海英才南海工匠等系列人才培养品牌,有针对性地培养100名南海名家、300名南海英才、200名南海工匠,给予南海名家50万元/人、南海英才、南海工匠30万元/人的人才补贴等等。

  可以说,海南方案试图做到,让引进的人才有平台的同时,也让本地的人才有空间。

  当然,人才政策从来都不是短期的,政策的出台、落地,产业的培育,环境打造,都需要时间和市场的检验,。

何让人才引得进、留得住、用得好、成果高,将成为下一阶段考验海南方案的重点。

  所谓全面深化改革开放,首先是人的对外开放。 笔者认为,本次海南《行动计划》,则是试图给出一份新一阶段改革开放的人才开放样本。

(作者是中国产业集聚研究专家、老杨会客厅创始人)。