为担当者担当 让实干者实惠(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章)

绿色菜篮网

2019-06-08

笔者本人有幸在一次袁小楼先生的油画作品展上,看到了从早期的枸杞系列到色空系列,从风花雪月系列到二十四节气的创作,再到现在创作的混沌系列作品。不由的给我一种震撼,这些作品的视觉冲击力直接让观者感受现代性创作作品与远古时空的对话,其色彩与线条的处理,与原始艺术的结构性图案形成统一。表达着作者对意象世界的感知和有意味的表现形式。在绘画的表现语言中,颜料的控制和使用,决定了色彩的活力和张力,每一个系列的审美体验都是淳真的悦目。

  我们应该加大自主研发的基础电路的应用力度,胡伟武认为,只有应用才能帮助芯片不断发现错误、改正错误,从而实现迭代。就好比我想要上二楼,但是没有楼梯。别人是爬楼梯上去的,而我们没有楼梯,但最少也得给一根绳子。胡伟武用了一个这样的比喻,来强调应用方面的支持对国产芯片发展的重要性。

经过一段时间的探索,2013年5月,宁波市委统战部在宁海县召开了宁波市党外人士服务中心建设现场会,推广宁海等地建设党外人士服务中心的先进经验;7月,市委对各(县、市、区)委进行统战工作综合督查,把党外服务中心建设作为一项重要内容,要求各地进一步加大力度,推动中心建设全面铺开。经试点推动、现场会促动、督查带动三管齐下的联动,目前全市11个(县、市、区)中有6个已经当地党委书记办公会议或常委会通过,并由编委办发文,批准设立党外人士服务中心,明确为全额事业单位,核定工作职责并分别配备2-3名事业编制人员。一、创新目的(天津市)滨海新区党委统战部积极探索为非公有制经济服务方式,统筹协调建立非公有制经济组织服务中心(以下简称服务中心),探索整合统一战线组织服务非公有制经济发展的相关资源,打造多方位保姆式服务平台,建立扁平化、面对面的新型服务架构,将服务中心建成非公有制经济组织党组织之家、商协会之家、企业家之家,有力促进了新区非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士的健康成长。

  此外,在打击网络谣言方面,报告提出,2018年10月更新的媒体政务辟谣共治平台赋予了媒体、政务账号直接干预“谣言”内容的能力和权限,政务微博治理谣言再也不是“隔靴搔痒”,而是“直击要害”。自此,媒体、政务账号不再只是提供消息来源的简单角色,而是以更直接、更负责的姿态参与到平台内容治理当中,微博平台的信息自净能力将得到质变层次的提升。  在政务微博的发展过程中,新浪微博还从平自身优势出发,更加注重与政务微博的联动。  据介绍,仅在扶贫领域,新浪微博就联合政府部门、明星名人、企业发起“我和我的家乡”、“农品上热搜”、“百县千红新农人”等行动,助力扶贫攻坚。2018年下半年,350多位明星在微博为家乡“代言”,推动数十种农产品“上热搜”。

在互联网经济、航天航空、新能源发展等领域,正展示出强劲的生命力。  此外,在发展优势方面,中国可以利用先进的科技和装备发展生产,同时国内还潜在着庞大的市场需求,不断满足这种需求的过程也正是我们实现进一步经济增长和推进全面现代化建设的过程。  据中国人民大学校长、该系列增长报告主编刘伟教授在当日的发布会上透露,该报告已连续发布15年,每一本报告都集中研究中国经济增长中出现的各种中长期问题,每本报告都有相当的前瞻性,比如2010年的报告就已讨论了供给管理,与我国近几年的供给侧结构性改革相吻合。(完)(责编:李玥、朱一梵)

●张晓莹观点新时代,工会组织要更好地承担使命、履行职责,其中一项重要任务就是增强改革创新本领,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。各级工会认真贯彻落实党中央关于群团工作和群团改革的重大决策部署,推动建设工会网上工作平台,逐步形成线上线下相互融合的工会工作格局。新时代,工会组织要更好地承担使命、履行职责,其中一项重要任务就是增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌,善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。运用信息化手段深化工会改革创新是党对工会的要求党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图,提出了包括群团改革在内的一批力度更大、要求更高、举措更实的改革任务。党的十九大报告提出,要建设科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会,增强改革创新本领,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,为工会改革进一步指明了方向,提供了科学的理论指导和行动指南。

福气指数:收藏指数:图天鹅庄2019春节生肖酒正式命名为天鹅庄·大金福干红,采用中国传统的剪纸艺术表现形式,首次将“福”字,烫金印在大金福外包装。价格指数:699元/瓶福气指数:收藏指数:图青岛啤酒推出中国新年氛围的啤酒。

海基会的表述是:“在海峡两岸共同努力谋求国家统一的过程中,双方虽均坚持一个中国的原则,但对于一个中国的涵义,认知各有不同。”海协会的表述是:“海峡两岸都坚持一个中国的原则,努力谋求国家统一。但在海峡两岸事务性商谈中,不涉及一个中国的政治涵义。”可以看出,这两个表述都包含两层最核心的意思:一是双方都坚持一个中国原则,二是双方都努力谋求祖国统一。

调查对象按每15分钟一个时间段,在日志表中记录一天24小时的活动,以及活动时是否使用互联网、活动时与谁在一起。调查时间为2018年5月的一个选定的工作日和一个选定的休息日。

”刘汉龙说。被问及该项科研工作未来的发展规划,刘汉龙指出,这项工作在重庆大学已经历时多年,目前仍在继续开展进一步的研究工作。因为月球上在月昼的时候跟月夜温差不一样,对于生物生长环境等还需要做很多材料研究。目前,在月球上强辐射情况下,在生物生长的规律方面,重庆大学现在已经开展了小范围的试验。刘汉龙表示,此次“登月”筛选的六种生物也充分考虑了未来人类在太空环境中的生存需求。

2、全时电4驱不逊于44再来看越野,Jeep的四驱技术是当之无愧的王者,若它称第二,没人敢称老大,就是这么专业、这么牛气。

”赛后,焦科维奇不忘向纳达尔表达敬意。  对于两人之间的竞争,网坛名宿帕特·卡什曾评价说:“这是我们见证的网球历史上最伟大的竞争”。其中,最具代表性的经典之战,无疑是2012年的澳网决赛,当时焦科维奇通过五盘大战击败纳达尔。

各项经济社会发展指标达到国际领先水平,创新能力世界一流,治理体系和治理能力实现现代化,成为新时代高质量发展的全国样板。彰显中国特色社会主义制度优越性,努力建设人类社会发展史上的典范城市,为实现中华民族伟大复兴贡献力量。  《总体规划》还明确了北京非首都功能的承接重点:重点承接高校、科研院所、医疗机构、企业总部、金融机构、事业单位等北京非首都功能存量,积极承接符合雄安新区定位的和长远发展需要的北京非首都功能增量。  专家认为,要落实好雄安新区总体规划,就要坚持系统思维,保护好生态、利用好资源、规划好功能、布局好空间、管理好建设、服务好运营,是一整套体系。只有这样落实规划,一张蓝图干到底,才能留下宝贵遗产而不是遗憾。

联想S5Pro则采用了AI游戏加速,能自动优化网络、CPU加速、内存加速、同时开启免打扰等。后置了f/大光圈、μm像素感光元件,支持2倍光学变焦。同时,S5Pro拥有双扬声器,提高影音游戏体验,内置3500mAh大电池,并且采用了USB-C接口,支持15W快充。总结三款手机起售价分别为:vivoZ1青春版4G+32G,1098元;魅族Note84G+64G,1298元;联想S5Pro6G+64G,1398元。目前千元档产品拥有了相比过去更高的品质和更加精致的设计。

按照计划,未来30年,俄罗斯将通过该管道每年向中国供应380亿立方天然气。中俄两国在数字化经济、服务行业、北极开发等领域的利益共同点不谋而合,将成为中俄合作新的增长点。(经济日报驻莫斯科记者赖毅)责编:纪爱玲

消除“二次议价”空间,可以反过来规范评标专家的行为,促进评标过程的规范化。

通过安吉星手机APP,车主可以随时查看车门和后备箱的开闭状态,并能远程开启后备箱,设定空调温度、风向和风量等。动力方面,搭载了和两款涡轮增压两款发动机,其中发动机最大功率92千瓦,峰值扭矩为170牛米,传动方面匹配6速手动或6速双离合变速器;发动机最大功率为120千瓦,峰值扭矩为230牛米,传动方面匹配6速手自一体变速器。

呼麦《英雄颂》更是让观众惊叹折服。随着《美丽的草原我的家》旋律响起,在场华侨华人也随声齐唱。中印艺术家共同演出了印度舞蹈《快乐之舞》,显示了中印文化艺术的交融。中国驻印度大使罗照辉在演出前致辞时说,中印两国文明交融,拥有许多共同的文化遗产。今天的演艺活动是双边文化交往热潮中新的美丽浪花。

评委会认为,相比2014年,社会各界对评奖的关注度更高,参与面更广,影响力更大,参评成果的平均水平得到整体提升。经各省级单位推荐申报、资格筛查、网络评审、会议评审等各个环节,最终确定了特等奖拟授奖成果2项,一等奖拟授奖成果50项,二等奖拟授奖成果400项。

  “没想到,真的没想到!”提起自己上了干部推荐参考名单,张鲁宁连连感叹。   张鲁宁是济南市历下区甸柳新村街道党工委书记,被列为拟提拔人选考察对象,意料之外又在情理之中。 他长期在基层,工作有韧劲,做事敢担当,今年7月经换届“后评估”,被确定为济南市“出彩型”好干部。

  同样“没想到”的,还有建筑新村街道党工委书记包昆。 这位基层女干部,不久前被评为全省“担当作为好书记”。   你有多大才,就为你搭多大“台”。 济南市委市政府为担当者担当,让实干者实惠,着力营造“只要想干,就有舞台;只要敢干,就有支撑;只要干成,就有奖励”的干事创业氛围,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

  容错纠错防错,促干部敢闯敢试  全面深化改革,面对工作中的硬骨头,需要干部勇于“摸着石头过河”。 但是,现行制度缺乏容错机制,“摸”对了,有鲜花和掌声,很有成就感;一旦“摸”错了,不仅会被误解,还会坐冷板凳。   改变始于2016年。 济南针对调研中发现的上述问题,健全完善保护机制,建立容错免责机制,为干事者兜底。

“我们鼓励勇于改革者、敢于担当者大胆做事,放手创新,允许试错,宽容失败。

”济南市委常委、组织部长李刚说。   要正确辨别失误过失与违纪违法的情形,宽容包容有工作失误或无意过失,但确实出于公心、勤勉尽责、不谋私利的单位和个人。

为此,济南制定出台《关于建立党员干部纠错机制的实施办法(试行)》,提出对容错办法免于问责的工作失误或无意过失,及时予以纠错,并明确了启动纠错、发送通知、谈话教育、督促整改、完善制度5项纠错程序和方式。

  着眼于“抓预防治未病”,济南划定开展防错的重点范围,通过推动科学民主依法决策、严格依法依规执行落实、加强日常教育管理、健全完善监督体系等方式,把出错可能性降到最低。   “我们容错纠错防错并重,能容的错必容,该纠的错必纠,须防的错必防,严打诬告陷害行为。 ”山东省委常委、济南市委书记王忠林表示,通过实施容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报查处4个办法,在制度体系上形成了一个支持干事创业的完整闭环。

  实在实干实绩,对干部正向激励  “谢允岗,2016年2月任历城区华山街道办事处社会事务科科长,拟任华山街道办事处社区服务中心主任(任职年限破格)。 ”去年年底,这份任职公示引起了众人讨论:“提拔够快,从正科到副处仅用一年半”“他可是‘拼命三郎’,实至名归”……  谢允岗成为济南推出正向激励机制以来破格提拔的第一人,靠的就是实打实的成绩。

华山片区的拆迁体量大,群众诉求多矛盾多,他自2012年参与拆迁工作后,900多天中几乎没有休息日,能担当、肯吃苦、政策熟、服务好,获得大家一致好评。

提拔后,环保是他分管的工作之一。 上任3个月,他把辖区60多个工地治理得井井有条,在全市街镇空气质量排名前移近30个位次。   鼓励干部干事创业,不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,也不能只是“攥攥拳头喊加油”。 济南市委组织部常务副部长马志勇介绍,近年来济南市相继出台了《关于坚持“实在实干实绩”导向从严从实做好干部选拔任用工作的意见》《济南市干部正向激励实施办法(试行)》和《济南市党政领导干部破格提拔办法(试行)》等系列制度文件,突出强调正向激励,营造实干光荣的浓厚氛围。   据了解,干部正向激励的方式包含政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励。

至今,已有391名担当作为干部被提拔重用为市管干部,175名干部、152个团队受到通报表扬。   用好后评估,选出优秀干部  新组建的班子是否协调顺畅?新选拔的干部是否进入状态?济南对换届后的班子、干部综合表现进行“后评估”,出台《济南市管领导班子和领导干部后评估工作实施方案》,评估项目包括政治、运行、专业、结构、实绩和问题。

  “以前,需要选拔提拔时才去考核干部,而‘后评估’把选人用人的功夫放在平时。

”济南市委组织部干部二处处长王玉跃说。   今年以来,济南实施“寻找‘出彩型’干部”行动,通过对10个区县、98个市直单位、14个市管企业开展“后评估”,累计发现各层级、各类别、各年龄段优秀干部1650人,并形成了干部清单,择优掐尖,最终确立144人的“出彩型”干部名单,为选人用人提供参考。

  “出乎意料,令人振奋!”济南市卫计委主任马效恩说,得知2017年年度考核中卫计委领导班子位列“好”这一等次,班子成员都很激动。

  领导班子和领导干部年度考核年年有,今年为何这么激动?奥秘在于奖罚分明。 为避免年度考核平衡照顾、“优秀轮流当”、考好考坏一个样的问题,去年底,济南出台《济南市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法(试行)》,从政治、精神、经济上多管齐下,制定35项具体的奖惩措施,对考核获“好评”的实行正向激励措施累加,对获“差评”的实行负向激励措施累加。