司志通:优化企业工资集体协商环境的思考

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2019-07-12

新华网发杨舟摄  北京建工集团总经理郭明星说,企业积极响应“一带一路”倡议的号召参与国际项目,从基础设施领域来看,中国企业在技术、设备上在泰国市场竞争力较强,具有较好的前景。  龙宇翔说,作为中国最早的经济特区之一,汕头是著名侨乡和华南重要港口城市,也是粤东和闽西南出海的门户。欢迎泰国的朋友们来汕头投资,与汕头加强人文交流,开展国际合作。中国国际文化传播中心将一如继往地加强与泰中文化促进委员会的沟通协作,不断加深合作的深度和广度,为增进两国人民的友谊发挥积极作用。  披尼表示,“一带一路”给泰中文化交流带来历史机遇,在经济、旅游、农业、教育等方面,泰中两国未来的合作肯定会日益加深,并且将惠及整个东南亚,最终促成东南亚国家实现“多赢”的良好发展局面。

这些路口没有任何交通安全设施,不时发生汽车与火车相撞事故,是泰国铁路安全的一大隐患。  孔子学院总部副总干事、中国国家汉办副主任马箭飞、天津师范大学校长高玉葆分别致贺信表示祝贺。两人在贺信中均肯定曼松德昭帕亚皇家师范大学孔子学院过去12年的成绩。

  赵彬建议,在室内空气质量明显恶化的情况下,可以配合使用空气净化器来保障室内人员健康。最好将净化器放置在远离烹饪源的地方,防止高浓度油烟损耗净化器,同时净化器宜尽量靠近人员活动区域,保证使用效果。

新华社武汉7月4日电(记者李伟)4日,湖北省委在武汉举行张富清同志先进事迹报告会,报告团成员用朴实真挚的语言讲述了张富清同志的感人事迹。一个半小时时间里,现场多次响起长时间的掌声,不少在座干部群众感动落泪。

现如今,古力巴哈尔的新爱好就是闲暇时观看法治类节目和翻阅心理学方面书籍。“今天的调解和疏导工作更讲求科学性,所以我要给自己充好电、加满油。

  在第五届“创青春”中国青年创新创业大赛(以下简称“创青春”全国赛)创交会上,一辆智能电动轮椅吸引了大家的目光,它正在通过轮椅自身及使用者携带的传感器进行路面语义分割,演示爬楼梯、自主循迹导航、避障、智能伴行、自主跟随等功能。  2016年,甘肃政法学院教师金涛瞄准智慧养老的“蓝海”,带领师生团队历时一年研发了有自主循迹功能的智能轮椅。  近年来,我国老龄化进程持续加快,养老产业的社会需求迅速增长。而随着大数据、智能传感等信息技术的不断突破,智慧城市建设的持续推进,智慧养老逐渐成为养老市场发展的重要趋势。  养老产业成为青年创业“蓝海”  此次入围“创青春”全国赛的智慧养老项目,除了这款智能电动轮椅外,还有哈尔滨工业大学学生团队倾力打造的希塔智慧养老核心系统。

  这些天来,一名5岁男童的不幸遭遇,牵动着所有人的心。  6月13日,广东深圳市一小区玻璃窗忽然坠落,砸伤正在街上行走的5岁男童庄某。虽然经过医护人员的全力抢救,但男童在术后仍一直处于深度昏迷状态。

  尤其需要时间。  与美方磋商,能够谈当然可以谈,该打还会坚决地打,“以斗争求团结则团结存”。  坚定不移地走好自己的路,做好自己的事。  剩下的,交给时间。

但是这里有个地方需要注意,传承传统文化是否就意味着照搬照抄?答案是否定的。为了防止走入误区,习近平总书记也曾提到,传统文化在其形成和发展过程中,不可避免会受到当时人们的认识水平、时代条件、社会制度的局限性的制约和影响,因而也不可避免会存在陈旧过时或已成为糟粕性的东西。

  记者了解到,目前,朝阳、海淀、丰台、石景山、延庆区正在加紧实施前端设备安装,开展借杆立杆、通网通电、联调联试等工作,为7月1日电子停车系统上线做最后准备。根据规划,北京市的电子收费设备以抗外界干扰能力更强的高位视频为主,部分道路暂时使用矮桩视频、地磁、手持终端等方式进行管理,今后还将推动各区进一步加大高位视频管理所占的比重。在7月1日后实施电子收费的北京全市约万个车位中,高位视频管理占63%,矮桩视频管理占10%,地磁+POS机管理占6%,POS机管理占21%。  在海淀区苏州街记者看到,道路两侧的辅路内都设有路侧停车位,几乎停得满满当当。

然而,这是文学该有的模样吗?  我们常说,文学是人类的精神家园。这个家园,理应承载着我们对于一个更合理、更美好的世界的期许,坚定着我们创造美好生活的信念和决心,理应给予我们战胜艰险、挑战困难的勇气和力量,为我们所遭遇着的现实提供一些可能的路径或可能的逻辑。  众所周知,现实主义的美学原则为:如实地表现现实生活的本来面目。或者如高尔基所言,“对人类和人类社会的各种情况,作真实的赤裸裸的描写的,谓之现实主义。

章佳礼王茜摄新华网乌鲁木齐6月25日电(记者张庆水董志涛杲均丰)24日,“新时代·幸福美丽新边疆”网络主题采访活动在新疆乌鲁木齐启动。本次活动由中央网信办网络新闻信息传播局主办,将组织中央和地方新闻网站采访团队深入新疆、内蒙古、西藏等三个自治区和新疆生产建设兵团基层地区进行采访。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视边疆少数民族地区工作,做出了系列重要批示指示,为边疆民族地区加强民族团结、生态文明建设、脱贫攻坚等各项事业指明了方向,提供了根本遵循。中央网信办网络新闻信息传播局有关负责人介绍,从2018年起,中央网信办开始开展“新时代·幸福美丽新边疆”网络主题采访活动,去年6站活动取得良好传播效果。今年是第2年开展这项活动。

  小米集团副总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰告诉记者,今年1月份Redmi品牌独立后推出的NOTE7目前销量已经超过1000万台。依靠极致性价比战略,在国内手机市场整体下滑的大环境下,小米手机在国内的市场份额连续3个月增长。  卢伟冰认为,所谓性价比就是同等性能价格最低、同等价钱性能最好。

  为培养更多优秀的幼儿教师,意见提出,扩大本专科层次培养规模及学前教育专业公费师范生招生规模。大力培养初中毕业起点的五年制专科学历的幼儿园教师。  对于备受关注的师德师风建设,意见也作出严格规定,要求通过加强师德教育、完善考评制度、加大监察监督、建立信用记录、完善诚信承诺和失信惩戒机制等措施,提高教师职业素养,培养热爱幼教、热爱幼儿的职业情怀。对违反职业行为规范、影响恶劣的实行“一票否决”,终身不得从教。  遏制过度逐利行为:民办园应每年依规提交经审计的财务报告  根据意见,现有民办园根据举办者申请,限期归口进行非营利性民办园或营利性民办园分类登记。

经济日报记者了解到,如今,从美食团购、外卖、外送,再到用高科技代替人工,包括迎宾机器人、服务机器人、智能炒菜机、刷脸支付,乃至无人餐厅,科技创新正在引领餐饮行业发展。2018年众多餐饮企业陆续登场亮相的智慧餐厅就是最好的例证。比如,老字号五芳斋联手阿里口碑APP,在杭州打造了旗下首家“无人智慧餐厅”;周黑鸭和微信共同打造的“智慧门店”亮相深圳,刷脸进门、点赞支付;京东旗下首家“未来餐厅”亮相天津,提供机器人服务及菜品制作。姜俊贤表示,预计未来3年到5年,智能科技将大面积地渗透餐饮业,从而影响整个餐饮行业。

  他强调:一是此次研讨活动全局干部高度重视、有效组织,积极参与,对“四个革命、一个合作”能源安全新战略进行了卓有成效的学习研讨;二是全局干部学习认真,思考深入,提出的意见、看法和建议颇有见地,发言内容结合了工作实际,深入地探讨了“四个革命、一个合作”能源安全新战略的思想内核,对每一位干部都很有启发;三是“四个革命、一个合作”能源安全新战略内容丰富、涉及面广、影响长远,全局干部要在今后的工作中继续深入学习、深化认识,持续发力、久久为功,不断深入贯彻落实习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”能源安全新战略。  图为广州南站P4共享汽车停车场设立的共享汽车充电桩。新华社记者李鑫摄  节能减排,一直都是新能源汽车的标签。

汇率折算和资产价格变化等因素共同作用,外汇储备规模有所上升。今年以来,在外部环境不确定不稳定因素有所增加的情况下,我国经济总体平稳、运行在合理区间,外汇市场供求基本平衡,主要渠道跨境资金流动呈现积极变化,外汇储备规模稳中有升。(责编:邓庆雨、陈康清)近日,李治廷参与录制的最新一期综艺节目《快乐大本营》已播出。李治廷身穿白色衬衫搭配黑色长裤,简约干净中展现满点活力。

认识和读懂良渚文化应是探寻中华文明绚丽瑰宝的必修课,它不再是历史教科书中被轻轻带过的一处遗址,也不应是地图上被简单标注的一个地名,它是五千年文明中越擦越亮的文化金名片,需要我们用心感受。站在良渚古城遗址公园,面对高高凸起的土台残垣、高度还原的制陶、制玉场景,倾听风里吹来的古老喟叹,先民的智慧、匠人的辛勤、良渚的印记、历史的清音深深嵌入中华文明和中国文化当中。  申遗成功对文化保护提出了刻不容缓、责无旁贷的要求。良渚古城遗址承载着民族的历史,维系着文化的认同,跨越了漫长的五千年岁月,躲过无数历史浩劫。

  2019年是新中国成立70周年,也是人民政协70周年华诞。按照全国政协庆祝人民政协成立70周年系列活动总体部署,全国政协办公厅以建言资政和凝聚共识双向发力的生动实践、70年来统一战线和人民政协取得的历史功勋和宝贵经验、庆祝人民政协成立70周年大会精神为宣讲主题,组建若干宣讲团赴各省区市政协开展宣讲活动。

增强企业工资集体协商的实效性,既要在集体协商本身上下功夫,又要从优化集体协商的环境入手,强化法治宣传普及,强化企业民主管理,践行社会主义核心价值观,通过环境的叠加效应,力促企业工资集体协商,切实增强职工的获得感幸福感。

增强企业工资集体协商的实效性,既要在集体协商本身上下功夫,又要同时做好“诗外功夫”。

这个“诗外功夫”,就是从优化集体协商的环境入手,强化法治宣传普及,强化企业民主管理,践行社会主义核心价值观,通过环境的叠加效应,力促企业工资集体协商,切实增强职工的获得感幸福感。 强化法治宣传普及。

工资集体协商运行在法治轨道之上,由企业和职工协商而定。 从集体协商原则到集体协商代表,从集体协商内容到集体协商程序等,都要依法而行。

如果企业和职工整体法治素养跟不上,必然直接影响工资集体协商的质量和成色。 这就需要进一步加强“七五普法”工作,组织职工学习宪法法律、相关政策、法律基本知识等,动员工会法治人才队伍为企业经营者进行精准普法,提高企业和职工整体法治素养,着力培养和树立法治思维,养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治习惯。

只有树立法治思维,才能优化集体协商的法治环境,保障协商效果。

这是确保企业工资集体协商实效性的根本前提。

强化企业民主管理。

企业民主管理和工资集体协商,在依法维护职工合法权益上,如鸟之双翼、车之两轮,二者相辅相成,缺一不可。 如果没有建立职代会制度,工资集体合同草案就无法审议通过,如果厂务公开不依法充分,工资集体协商所必需的重要数据和基本依据就难以依法获取。

因此,深化企业民主管理、落实企业民主管理职权,是增强工资集体协商实效性的基础条件。

企业民主管理好,集体协商双方互动的成效、协商的深度就会得到加强。

有个别企业搞少数人协商、协商流于形式、职工缺少获得感,追根溯源,或是企业经营者民主意识不强,或是职工民主意识弱化,总之是企业民主管理工作不到位所致。 践行社会主义核心价值观。

推进企业工资集体协商,如果没有社会主义核心价值观做精神支撑,就难以行稳致远。 协商背后是利益,利益背后是价值观。

比如,工资增幅企业和职工都比较满意,体现的是公正;企业和职工双方都自觉遵守工资集体合同约定,体现的是诚信;在企业陷入经营困境时双方互谅互解,协商决定切合实际的工资水平,体现的是友善。 因此,要在企业和职工中,广泛培育和践行社会主义核心价值观,有社会主义核心价值观做基石,才有互利多赢、包容和谐的协商理念和协商文化,才能更好协调企业和职工在根本利益一致基础上的利益分配差异化诉求,使理性、平和、健康、有序贯穿全过程、各环节和各细节。 新时代要切实增强企业工资集体协商的实效性,增强职工的获得感幸福感,就要两手抓,一手抓强化集体协商本身工作,“选育良种”,依法规范;一手抓优化集体协商的外围环境,“深耕沃土”,提供保障。

做到良性互动、相得益彰,竭诚推进企业工资集体协商向纵深迈进。