以高素质干部队伍保证高质量发展

绿色菜篮网

2020-03-13

(记者李瑶)+1  近一个月来,全国二线城市土地市场持续升温。

(记者黄浩苑)(责编:林露、吕骞)

他最大的缺点就是似乎没有缺点。完美的孩子,完美的学生。

通过现场监督和实地调研,在各地自查的基础上,发现县级水源地存在各类环境问题3626个,涉及156个地市527个县899个水源地。从整治情况看,各地层层压实责任,积极推进水源地问题整治,水源地问题整治取得积极进展,但工作进度依然很不平衡。(记者寇江泽)(责编:高嘉蔚、宽容)记者近日从西藏拉萨市获悉,自2010年4月至今,拉萨市已累计投入亿元,建成5座城市污水处理厂,污水处理规模达到万吨/日,极大改善了拉萨污水处理落后的局面,保护了高原生态环境。

各地对符合招聘条件、服务期满考核合格,愿意参加高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的,经个人报名,组织推荐,可参加招聘,在笔试成绩中增加5分。  7月10日起,全国铁路将实施新的列车运行图暨暑期运行图。调图后,内地与香港联通的高铁车站将增至58个,雄安新区高铁列车可直通香港,与此同时,霸座等行为也成为各地铁路警方重点整治对象。

不过,多种市场不确定因素也制约着大单或者大型外采成交,预计本次调价后主营及地炼汽柴油价格继续以稳定调整为主。  成品油价未来走势如何?国家发改委价格监测中心预计,欧佩克执行减产,美国对伊朗和委内瑞拉实施制裁等将继续推高油价,短期国际油价大概率在当前水平维持区间波动。

(翟志鹏姚文生)

今年4月,《中山翠亨科学城城市设计》草案(下称《城市设计》草案)已通过相关审查程序,根据相关要求进行公示。  根据《城市设计》草案,中山将以国际化视野、前瞻性思维、创造性设计为宗旨开展城市设计国际咨询的翠亨科学城,旨在打造为湾区国际化、现代化、创新型城市新中心。  从方案可以看到,这次城市设计,翠亨科学城的规划、布局和城市功能的设计,是充分考虑到与深圳前海、深圳大空港、深圳海洋新城、广州南沙、珠海横琴、东莞滨海湾新区等区域重要节点关系的,尤其注重从强化湾区互动、粤港澳合作、东西两岸融合发展、联动周边区域发展方面入手,在珠江西岸的创新轴上布局了一个点。  由此,以广州为顶点,往西可以连成翠亨新区、珠海横琴自贸区、澳门的创新发展轴,往东则与东莞的滨海湾新区、深圳前海自贸区、香港大屿山连成创新线。从这个意义上说,中山在翠亨新区布局科学城,是该市在参与粤港澳大湾区创新轴建设、构建珠江口“A”字型重大创新载体的一个先行棋。

方此之时,共享单车平台企业推出全生命周期管理举措,具有示范意义。

  视频中,韦拉亚提重复了伊朗总统鲁哈尼本月3号的表态——也就是“如果美国和欧盟国家不履行伊核协议的义务,伊朗就将自7号起,突破协议中规定的%的浓缩铀丰度限制”。  至于将把浓缩铀丰度提高到什么水平?韦拉亚提并没有明确表态,他只是表示,“伊朗需要丰度为5%的浓缩铀用于南部的布什尔核电站”。  伊朗高官:伊朗暂不打算退约  韦拉亚提强调,伊朗提升浓缩铀丰度,完全是出于和平利用核能的目的,提升丰度后的浓缩铀将仅用于工业生产等领域。

(7月8日央视网)官员“被打伞”因其社会观感恶劣,而被公众深恶痛绝。而今,在洪灾现场,副镇长杨璟再次因“被打伞”的图片而走红网络,成为舆论讨伐的“主角”。面对热议,涉事人员迅速作出回应、澄清事实,原来打伞者系热心主动打伞,而被“打伞者”也要求不用遮。事实证明这一切纯属误会,相关热议属于误读。正所谓“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。

希望通过传递明确的政策信号,能够稳定市场预期,提振市场信心,推动PPP事业行稳致远。

  夏至过后,饮食要以清泄暑热、增进食欲为目的,因此要多吃“苦”。此外,因气温逐渐升高,人体出汗量会随之增加,要记得大量补水。(记者 郭卫艳)  原标题:本周我省仍有高温和对流性天气  6月23日,从省气象台传来消息,本周我省仍有对流性天气和高温出现,提示大家注意做好防范工作。

伊朗最高领袖外事顾问韦拉亚提指出,伊朗并不打算退出伊核协议,可是协议的一些签字方却在直接和间接地一步步违反协议,伊朗只能采取对等的回应措施。  伊核问题对中东地区乃至全球安全局势至关重要。国际社会特别是美国政府对伊朗政策的任何变化,其外溢范围将大大超出中东地区,加之伊朗扼守霍尔木兹海峡这一国际原油运输要道,任何风吹草动,都会影响国际能源供应和全球经济乃至国际地缘政治稳定。  自美国5月宣布全面禁止伊朗原油出口以来,海湾地区发生的多艘油轮遇袭和沙特重要设施频遭袭扰、伊拉克油田遭导弹袭击等事件,已令中东地区成为一触即发的火药桶。波斯湾水域尚未被完全打捞起来的“全球鹰”无人机残骸,被紧急叫停的美国对伊朗有限军事打击行动,都不断警示双方,如果不停止这种试探底线的危险游戏,就可能擦枪走火进而引爆中东火药桶。

”宋丁说。+1

  焦婧婧说:“混双确实练得太少,所以动作不是很齐,太影响分数了。”  在射击赛场,曹利佳在女子10米气手枪比赛中以预赛第三名的成绩杀入决赛。决赛第一阶段10枪中,曹利佳出现两次较大失误,分别打出和环,虽然第二阶段淘汰赛持续追分,但仍不足以向奖牌发起冲击,最终以环获得第五名。  此外,女篮方面,中国队负于美国队,无缘4强;女子重剑团体赛中,中国队获得第六。

2007年,澳大利亚成为首个彻底关闭CDMA网络即2G网络的国家,随后墨西哥、日本、印度、印度尼西亚、越南、孟加拉国、泰国等国的运营商,先后关闭了CDMA网络服务。2015年,美国运营商T-Mobile也关闭了CDMA网络。“腾出频率资源用于更先进的网络建设,是清退2G网络的首要原因。”在2019年世界移动通信大会上,如何使5G获得优秀的频谱支撑,是与会运营商特别关切的问题。这也是3G时代留给中国电信运营商的经验教训。

地方层面上,江苏今年将大力度推动产业核心技术攻关和重大科技创新平台建设,加快培育具有国际竞争力的先进制造业集群。上海市争取到2020年初步建成若干世界级先进制造业集群。

由此,种种迹象表明当前居民消费行为仍处于升级通道。  消费结构在不断调整和优化,消费增长的动力在进一步提升,也是多位专家的看法。一方面,现代服务业发展势头强劲,服务消费在居民消费中的占比越来越高,对拉动消费增长的作用更加明显,服务消费与物质消费共同成为拉动消费增长的重要引擎;另一方面,乡村消费增速在过去10年中一直高于城镇,乡村消费虽然在社会消费品零售总额中占比较低,但增速较快,并且由于农村居民人均收入起点低,边际消费倾向比城市居民高。所以,收入同样增长一个点,农村居民消费增长远远高于城市居民,从而对消费增长以及消费升级形成一定的牵引作用。  以往以“年度”为单位计费办卡的健身房,越来越多地改为月卡小面额开卡;二手物品交易的APP迎来了一波小高潮;涪陵榨菜股价一年内涨了200%;就连三源里菜市场的牛油果,卖得都不那么走俏了……有网友列举了这样一些现象来佐证“消费降级”观点。

  事业是人干出来的。 纪检监察事业的发展,离不开党的高水平领导,也离不开高素质的干部队伍做保障。

纪检监察机关要认真贯彻十九届中央纪委三次全会精神,着力打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍,推动新时代纪检监察工作高质量发展。   强化政治建设,提升干部队伍政治素养  高素质,首先政治素质要高。 要突出政治引领。

群羊走路靠头羊,大雁群飞靠头雁。 通过加强领导班子政治建设,提升班子成员的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,突出班子的政治引领作用,以“钢班子”带“铁队伍”。 要加强政治教育。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入分析干部队伍理想信念方面的问题,探索创新理念和方法,增强教育的穿透力、感染力和针对性、实效性,把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。 要提升政治能力。 通过科学的培训、反复的锤炼、长期的历练,使纪检监察干部的政治能力与肩负的职责相匹配,与新时代纪检监察工作的使命要求相适应,善于从政治上观察分析问题、处理解决问题。

要锤炼政治品格。 不断在实践中锤炼和检验干部的政治品格,教育引导干部自觉把学习和改造、立言与立行统一起来,明晰能为与不能为之事、清楚能用与不能用之权。

  坚持党管干部,把高素质要求落到实处  用人权是最重要的执政权之一。

保证党对干部选拔任用工作的绝对领导,是建设高素质干部队伍的决定性因素。 选人用人要体现高素质。

坚持政治为先,选用那些“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、“两个维护”坚决的干部;坚持事业为上,事业需要什么样的人就选什么样的人、岗位缺什么样的人就配什么样的人,多考虑该用谁而不是谁该用;坚持人岗相适,以事择人、量才授职,在对的时间把对的人放在对的岗位上,挖掘干部最大潜力,拓宽干部生命厚度;坚持“赛场选马”,让干部多到一线去做事、去解决问题,在事业的赛场上、工作的赛道上发现、选用、锤炼干部。 知事识人要体现高素质。 坚持“察其事”和“观其行”相结合,经常性、近距离、有原则地接触干部、观察干部、识别干部,通过具体的事情和行为来识别干部的综合素养和能力;坚持“看一时”和“重一贯”相结合,加大平时考核的力度,看日常平时是否“靠得住”,注意观察特定时间的表现,看关键时刻是否“顶得上”;坚持“全方位”和“多角度”相结合,既看敢不敢扛事,又看愿不愿做事,还看能不能干事,通过比较、观察、倾听、分析,让干部生动起来、具体起来;坚持“长中短”和“短中长”相结合,知人之长、知人之短,知人长中之短、知人短中之长,不简单片面,不求全责备;坚持“看历史”和“看现实”相结合,用历史的、发展的眼光,动态地看干部的全部历史和全部工作,通过前后比较,看清干部的发展变化及其趋势。

队伍接续要体现高素质。

高度重视培养年轻干部,为纪检监察事业发展储备数量充足、质量优良的接班人。

要选好苗,在全面综合考察基础上,更加突出政治关,首关不过,余关莫论;要墩好苗,把年轻干部派到基层去摔打,向实践学习、拜群众为师,在干事中长本事、在历练中变老练;要育好苗,不搞突击运动,不搞大水漫灌,有规划、有步骤、有措施进行全过程培养、全方位培养;要用好苗,关注年轻干部的品德、能力、成绩的变化,及时把好苗子挑出来、用起来。   着眼纪法双施,提升队伍专业化水准  对纪检监察干部来说,高素质必须要求专业水平要高,能够熟练运用纪法“两把尺子”,充分发挥“双剑合璧”效应。

准入上要突出专业性。

注重从工作需要出发,根据岗位需求有针对性引进人,通过公务员招录、公开遴选、交流调动等方式,专项引进法律、审计、会计、信息化等各种专业人才,特别是有相关岗位经历的干部,确保新生力量的专业素养。

培训上要突出专业性。 既要开展全覆盖、常态化、常规性的培训,全面系统培训党章党规党纪和宪法、监察法、刑法等法律法规,着力培养业务上纪法兼通的“多面手”,也要开展“量体裁衣”“适销对路”的个性化培训,解决“专业短腿”引起的“业务偏项”,让短项长起来、长项强起来。 使用上要突出专业性。 坚持专业化用人导向,根据每个干部的特点,按照专业特长用人,提高专业匹配度,把干部放到能够发挥专业优势的岗位上,做到人尽其才、人岗相适,真正把专业的事交给专业的人去做。 管理上要突出专业性。 根据不同岗位的专业化程度,明确岗位配备需求,有针对性地管理调配干部,让专业的人干专业的事。 建立巡视巡察、审查调查等专业型干部人才库,实行动态管理,保证相关工作的专业化水平。

考核上要突出专业性。 根据执纪监督、审查调查、综合协调等不同类别,在全面考核的前提下,突出对干部的专业化考评。 通过考核“指挥棒”的牵引和倒逼,促进干部自觉培育专业精神、不断提高专业能力。   盯紧日常经常,让管理监督如影随形  高素质的干部队伍是管出来的。

要构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,让干部随管理成长、管理伴干部一生。

要严格制度规定。 既要建立完善制度,又要严格执行制度。

让纪检监察干部清楚该做什么、不该做什么,该怎么做和做错的后果。

同时,要强化制度执行,让制度“长牙”“带电”。 要加强日常监督。 盯住“关键少数”,盯住重点部位,盯住关键岗位,在监督对象上下功夫;管好关键人,管到关键处,管住关键事,管在关键时,在监督重点上下功夫;强化政治监督、权力监督、履责监督、廉政监督,在监督内容上下功夫。 对于纪检监察干部身上存在的问题,要更严一格,更紧一寸,不能哄着、护着。 要完善考核机制。

把平时考核、定期考核、专项工作考核、培训考核、重大事件考核坚持好完善好,实现干部考核经常化、制度化、全覆盖。 同时,要注重考核结果运用,把考核结果与干部使用、奖惩、教育、管理结合起来。 要强化正向激励。

坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,通过正向激励提振纪检监察干部干事创业的精气神。

要让吃苦者吃香,优秀者优先,让做样子、混日子、要位子的人没有市场、没有空间。 要真情关爱干部。 经常性开展谈心谈话,干部有了思想问题、遇到工作难题、生活发生困难时,组织要主动及时出面,帮助解决实际困难,为干部解疑释惑、加油鼓劲。

  (作者:甘肃省委常委、省纪委书记、省监委主任)。